UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS Lavras, 25 de Abril de 2019

Notícias e Comunicados

Informação sobre Férias 2019 no espelho de ponto

Prezados servidores (as)!

Comunicamos que a DGTI está fazendo a integração das férias do SIGEPE para o SIGRH. Nisto, pedimos a colaboração da comunidade para que aguarde as parametrizações do sistema até que todas as férias sejam importadas.

Atenciosamente,

PRGDP/UFLA.

Orientações Recesso Fim de Ano (Portaria nº 10.960, de 26/10/2018)

Prezados servidores,

Os servidores interessados em aderir ao recesso de final de ano se revezem em turmas de trabalho durante as duas semanas comemorativas, a fim de que a qualidade do serviço prestado seja preservada. O período de recesso compreende

1- De 24 a 28 de dezembro de 2018, 

2- De 31 a 4 de janeiro de 2019.                   

A compensação decorrente da adesão ao recesso é obrigatória e deverá ser realizada no período de 1º de novembro de 2018 até 30 de abril de 2019. Desta forma, recomenda-se que as horas referentes ao gozo do período de recesso sejam compensadas mediante a antecipação ou a prorrogação do início ou do término da jornada de trabalho diária em 1hora. Os servidores com créditos de horas excedentes, poderão utilizá-los na compensação do referido período de recesso.

Quanto à gestão do sistema de registro eletrônico de ponto dos servidores que optarem pela adesão ao período de recesso,solicitamos ao gestor ou à chefia imediata que cadastre nos dias de recesso escolhido pelo servidor, a seguinte ocorrência:  "Recesso de fim de ano 2018", Cód. 658. Esta ocorrência considerará tanto o saldo de horas obtido pelo servidor nos últimos doze meses, quanto as horas excedentes acumuladas até abril/2019, a fim de que se proceda, portanto, à compensação do recesso.

Em face do exposto, solicitamos às Chefias de Departamento e/ou Setor que notifique todos os servidores vinculados à sua unidade organizacional a respeito das orientações contidas na portaria anexa, bem como estabeleça o revezamento das turmas de trabalho e acompanhe o cumprimento da compensação.

Atenciosamente,

PRGDP/UFLA.

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